Anasayfa / E-dergi Tavsiye Et İnsan Kaynakları   Öneri ve Şikayetler English  Email Şifre
Istanbul / Taksim Merkez Ofis
Istanbul / Taksim Şube
Istanbul / Bağdat Caddesi
Ankara London
Izmir Sydney
Antalya Newyork
Kayseri

Çince Dil Eğitimi

Çince, Japonca ve Korece' nin yazılmasında da kullanılan simgesel grafikler veya logogramlardan oluşur. Çince karakterler alfabeden farklı olarak ses belirtmek için kullanılmaz, bir tür resim yazısından türemiştir. Bu nedenle farklı dillerde değişik seslerle okunabilir; ancak anlam değişmez. Bu özelliği trafik işaretlerine benzetilebilir. Söz dizimi olarak Çinceden tamamen farklı dilleri konuşan Japonlar ve Koreliler ise temel gramer kurallarını öğrendikten sonra Çince Budist yazmaları gibi belgeleri okuyabilmişlerdir. Bu yönüyle Çince karakterler Uzakdoğu'da kültürel alışverişin temel taşıdır. Çin'de 1956 yılından sonra sadeleştirilmiş karakterler kullanılmaya başlanmıştır. Buna karşılık Tayvan, Hong Kong ve Macau' da halen geleneksel karakterler kullanılmaktadır.

Çin, günümüzde  her alanda kendini yenileme ve dünya çapında gelişmelere imza atmaktadır. Bir millet, devlet ya da ülke varlığını en iyi kendi diliyle temsil edeceğinden bu hedeflerini gerçekleştirirken Çin hükümeti Çin diline verdiği önemi arttırmakta ve yüzyıllar boyunca koruduğu dilini şimdi uluslararası alanda kullanılacak bir iletişim dili haline getirmek istemektedir. Çin Devleti, Çin' de eğitim görecek öğrencilere ve hem de Çin kültürünü tanıtacak kendi vatandaşlarına çok cazip burs imkânları sunmaktadır. Gelişmenin eğitimle temellendirilmesi gerektiği önemle vurgulanmaktadır. Diğer ülkeler Çin'de olan gelişmelere seyirci kalmamakta ve bu devin gücünden yararlanma ve onunla iş birliği yapma çabası içersindedir. Özellikle ticaret yollarını açmak amacıyla Çin diline verilen önem her geçen gün artmaktadır. Türkiye’de de Çince bilen eleman ihtiyacı da çok büyük oranda artmaktadır.

Çince dil eğitimi alabileceğiniz okulları ve fiyatlarını incelemek için lütfen tıklayınız.

 

Anasayfa / E-edergi   |   Tavsiye Et    |    İnsan Kaynakları    |    Öneri ve Şikayetler    |    English